Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 85.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen, suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Senior Controller (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich: Einführung und Verbesserung einer effizienten Kosten- und Leistungsanalyse mit interner Leistungsbewertung Durchführung von Produktkalkulationen und Margenanalysen Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung von Budgets, Prognosen und mittelfristigen Finanzplänen, einschließlich Liquiditätsmanagement Optimierung bestehender Controllingmethoden, Managementberichte und Analysen einschließlich der Implementierung neuer Tools und Systeme Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Biotechnologie Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV, insbesondere im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine präzise, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens im Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets, Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness-Programme kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 85.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Senior Controller (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich: Einführung und Verbesserung einer effizienten Kosten - und Leistungsanalyse mit interner Leistungsbewertung Durchführung von Produktkalkulationen und Margenanalysen Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung von Budgets , Prognosen und mittelfristigen Finanzplänen , einschließlich Liquiditätsmanagement Optimierung bestehender Controllingmethoden , Managementberichte und Analysen einschließlich der Implementierung neuer Tools und Systeme Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Einschlägige Berufserfahrung im Controlling , idealerweise im Bereich Biotechnologie Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV , insbesondere im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Eine ausgeprägte Zahlenaffinität , hohe analytische Fähigkeiten sowie eine präzise, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens im Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets , Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness -Programme kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Förderung einer kollaborativen und offenen Arbeitsweise im Team. 5. Technologische Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Frameworks, um Entwicklungsprozesse zu optimieren. Beitrag zur Weiterentwicklung von Best Practices innerhalb des Teams.
Förderung einer kollaborativen und offenen Arbeitsweise im Team. 5. Technologische Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Frameworks, um Entwicklungsprozesse zu optimieren. Beitrag zur Weiterentwicklung von Best Practices innerhalb des Teams.
In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in München.IHRE AUFGABEN Sie leiten unsere Business Unit in Hamburg und zeichnen sich für die hochprofessionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlichDie Mandatsbesetzung von vielfältigen Vakanzen im kaufmännisch-technischen Bereich sowie die Führung und Aufbau unseres Recruitingteams gehören zu Ihrem TagesgeschäftDazu zählt ebenfalls die fokussierte und proaktive Kandidatenrecherche und -selektion bis hin zur persönlichen Gesprächs- und VerhandlungsführungIm Rahmen Ihrer Budgetprozesse lenken Sie die kaufmännischen Vorgänge Ihrer Niederlassung in MünchenSie entwickeln und optimieren Maßnahmen und Instrumente zur erfolgreichen UnternehmensexpansionIn Ihrem Verantwortungsbereich liegen Umsatz und Ertrag; somit auch Ihr persönlicher Erfolg in einem werteorientierten und von Nachhaltigkeit geprägten UnternehmenUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt Fundierte Expertise aus dem Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Schnelles Wachstum und dynamische Prozesse sowie eigenständiges Agieren auf allen Geschäftsebenen sind Ihnen vertraut Unternehmerisches Denken und Handeln sowie weitreichende analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Rhetorik und Schlagfertigkeit machen es Ihnen leicht, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert; verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortSie arbeiten mit einem etablierten Kundenstamm Moderne Recruiting-Tools, digitale Prozesse sowie ein erfahrenes Backoffice unterstützen Sie in Ihrem TagesgeschäftEin attraktives Vergütungsmodell Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Senior Personalberater (m/w/d) in Hamburg.IHRE AUFGABEN Sie leiten unsere Business Unit in Hamburg und zeichnen sich für die hochprofessionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlichDie Mandatsbesetzung von vielfältigen Vakanzen im kaufmännisch-technischen Bereich sowie die Führung und Aufbau unseres Recruitingteams gehören zu Ihrem TagesgeschäftDazu zählt ebenfalls die fokussierte und proaktive Kandidatenrecherche und -selektion bis hin zur persönlichen Gesprächs- und VerhandlungsführungIm Rahmen Ihrer Budgetprozesse lenken Sie die kaufmännischen Vorgänge Ihrer Niederlassung in HamburgSie entwickeln und optimieren Maßnahmen und Instrumente zur erfolgreichen UnternehmensexpansionIn Ihrem Verantwortungsbereich liegen Umsatz und Ertrag; somit auch Ihr persönlicher Erfolg in einem werteorientierten und von Nachhaltigkeit geprägten UnternehmenUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt Fundierte Expertise aus dem Bereich der Personalberatung/-dienstleistung Schnelles Wachstum und dynamische Prozesse sowie eigenständiges Agieren auf allen Geschäftsebenen sind Ihnen vertraut Unternehmerisches Denken und Handeln sowie weitreichende analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Rhetorik und Schlagfertigkeit machen es Ihnen leicht, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert; verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortSie arbeiten mit einem etablierten Kundenstamm Moderne Recruiting-Tools, digitale Prozesse sowie ein erfahrenes Backoffice unterstützen Sie in Ihrem TagesgeschäftEin attraktives Vergütungsmodell Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Benefits Attraktive Vergütung gemäß GVP Tarif inklusive Urlaubs und WeihnachtsgeldEinsatz in einem modernen Entwicklungsumfeld mit agilen Teams und klaren StrukturenNach Einarbeitung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche nach individueller AbstimmungPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Aufgaben Zentrale Ansprechperson für alle AutoCAD Themen innerhalb des internen Engineering UmfeldsAufnahme, Klärung und Abstimmung von Anforderungen mit Product Ownern, Business Ownern und EntwicklungsteamsWeiterentwicklung der Engineering Design Tools durch Integration neuer Funktionen und FeaturesUmsetzung, Test und technische Dokumentation neuer Module und Erweiterungen im AutoCAD UmfeldPflege und Dokumentation der Arbeitsergebnisse in Azure DevOps sowie Mitarbeit in agilen Entwicklungsprozessen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung als AutoCAD Spezialist oder in einer vergleichbaren Rolle im Engineering oder IT UmfeldSehr gute Kenntnisse in Autodesk AutoCAD sowie Erfahrung mit angrenzenden CAD Systemen wie Creo oder NXErfahrung in agilen Entwicklungsteams und im Umgang mit DevOps Tools, idealerweise Azure DevOpsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf mindestens B1 NiveauAnalytische Arbeitsweise, technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Leitung Geschäftsfeld Senioren-WG (m/w/d) medcareer Ihre Personalvermittlung für Medical & Healthcare sucht im Auftrag eines innovativen Pflegeanbieters eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Leitung neuer Senioren-Wohngemeinschaften im Rheinland. Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie wollen ein modernes Wohn- und Pflegekonzept von Grund auf aufbauen und Ihre eigenen Ideen verwirklichen?
Kontenabstimmungen führen Sie selbstständig und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR Bereich.
Kontenabstimmungen führen Sie selbstständig und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR Bereich .
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Als (Senior) Business Development Manager steht der Aufbau neuer Kundennetzwerke im Mittelpunkt von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss nachhaltiger Partnerschaften. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung interdisziplinärer Projekte in den Anfangsphasen der Beratung und Planung in technischer sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht Entwicklung von nachhaltigen, innovativen Energie- und Raumklimakonzepten und Lösungen für Neubauten und Sanierungen sowie deren Qualitätssicherung Durchführung von CO2- und primärenergetischen-, klimarelevanten Bewertungen Akquisition, Kundenbetreuung und Nutzung des internen Netzwerks Durchführung von Anlagensimulationen und thermischen Simulationen, Simulationen zum Tageslicht und/oder Strömungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach VDI 2067 Eigenständige Beratung zu Fördermitteln für Bauherren und Investoren IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeklimatik, Gebäudeenergetik, Versorgungstechnik oder Vergleichbares Erfahrung in den Bereichen ‚Energiedesign‘, ‚Gebäudenachhaltigkeit‘, ‚Gebäudesimulation‘ oder ‚Bauphysik‘ Hohes Interesse für kreislauffähige, recyclebare und schadstofffreie Bauweisen, Nachhaltigkeit und Fördermittelbeantragung sowie Freude an der technischen Konzeption innovativer Gebäude Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit einschlägiger Gebäudesimulationssoftware Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem Denken, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamgeist UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter Onboarding-Prozess Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20254 an!
Zur Energieversorgung der Gebäude gehören neben herkömmlichen Technologien auch Kraftwärmekopplung, nachhaltige solarthermische Anlagen sowie Photovoltaik- und künftig auch effiziente Wärmepumpenanlagen, die insbesondere bei Niedrigenergiehäusern im Neubau und bei energetischen Sanierungen zum Einsatz kommen. Sei von Anfang an dabei - Wir suchen Zuwachs für unser neues Team! Finde mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Wärmeerzeugung unseres Bestands und setze diese mit uns um.
Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. Sie verfügen über gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 100.000 € und 120.000 € brutto jährlich dotiert.
Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit hochqualifizierten Software Engineers, UI/UX-Expert*innen und Product Ownern an qualitativ hochwertigen Software-Lösungen.Mit Deinem Team konzeptionierst Du komplexe und vielseitige Software-Projekte und realisierst diese gemeinsam mit unseren Kunden.Du lebst mit uns die agile Software-Entwicklung in Daily Scrums, Reviews bei Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches.Du gestaltest langlebige Software-Architekturen gemeinsam mit Deinem Team und setzt diese iterativ und inkrementell um.Du setzt DevOps-Methoden ein, um schnell Mehrwert zu den Endnutzer*innen zu bringen und Feedback einzuholen.Du bringst neue und stabile Technologien an passender Stelle zum Einsatz.Du arbeitest selbstorganisiert in Deinem Projektteam, übernimmst Verantwortung und gestaltest XITASO aktiv mit.Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung.Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) unterstützt du die Weiterentwicklung und Wartung unseres ERP-Systems. Du setzt neue Anforderungen um, verbesserst bestehende Komponenten und arbeitest dich in gewachsene Strukturen ein. Dabei arbeitest du eng mit dem Team zusammen und bringst dich in die schrittweise Modernisierung der Anwendung ein.------ Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Entwicklung (C#, .NET Framework 4.8, .NET Core) Erfahrung mit Legacy-Code und komplexen monolithischen Anwendungen Ausgeprägtes Verständnis von Qualität und gängiger Entwurfsmuster Sicherer Umgang mit Git sowie Erfahrung mit CI/CD-Prozessen Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftLust auf deine nächste Herausforderung?
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 221998991-977 oder Andre.Quack@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Senior Brand Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u.a.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Senior Brand Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u.a.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. 🏋️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.
Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 Diese Position ist zwischen 140.000 und 160.000 € brutto jährlich dotiert.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt! #WeAreHiring
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Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto jährlich dotiert.
📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. 🏋️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.
📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. 🏋️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.
Für den Standort Frechen suchen wir: (Senior) Key Account Manager (w/m/d) Export & New Businesses Dein zukünftiges Aufgabengebiet als (Senior) Key Account Manager (w/m/d) Export & New Businesses: Weiterentwicklung bestehender Beziehungen zu Handelspartnern in den Absatzkanälen Drogeriemarkt und LEH im europäischen Ausland zur Ausweitung des Geschäftes über die D/A/CH-Region hinausEntwicklung absatzkanalspezifischer Strategien für die europäischen HandelskonzerneIdentifikation neuer möglicher Partner und Absatzkanäle sowie eigenständiger Aufbau und Betreuung dieser als Distributoren in internationalen MärktenImpulsgeber für strategisches Wachstum mit direkter Berichtslinie an den VertriebsleiterVerantwortung für internationale Kunden in strategischer und operativer Hinsicht sowie für die Erreichung der Distributions-, Umsatz- und AbsatzzieleEntwicklung marktgerechter Marken-, Produkt- und Preisstrategien und deren landesspezifische UmsetzungAufgrund der neu geschaffenen Position im Aufbau, umfasst diese zu Beginn auch die Betreuung von Key-Account-Kunden in DeutschlandKontinuierliche Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Chancen und Trends sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zum Ausbau der MarktpositionProjekt- und Prozessmanagement sowie Angebotsvor- und NachkalkulationSchnittstellenmanagement mit internen Abteilungen (z.B.
Du arbeitest an zukunftsfähigen Lösungen, modernisierst bestehende Systeme und gestaltest aktiv den Übergang auf eine neue Integrationsplattform mit. Dabei verbindest du technisches Know-how mit einem Verständnis für fachliche Prozesse und trägst maßgeblich dazu bei, stabile und skalierbare End-to-End-Workflows zu schaffen.------ Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Java-Backend-Erfahrung und sicherer Umgang mit modernen Technologien wie Spring Boot, Apache Camel, Kafka, REST/JSON Sicher im Umgang mit Linux, Skripting (Bash/Python/JS) und Docker/CI/CD Datenbank-Know-how in PostgreSQL sowie NoSQL (z.
Du möchtest Projektchancen entdecken, Themen voran treiben und zum Ziel führen? Du fühlst Dich wohl neue Kunden zu entdecken und langfristige Bindungen aufzubauen? Teamarbeit, Netzwerken, Kommunikation sind Deine Stärken? Dann suchen wir Dich als Senior Vertriebsingenieur / Senior Sales Manager (m/w/d) für die Life Sciences Branche bei VTU Engineering.
Für Berufseinsteiger sind mehrere einschlägige Praktika wünschenswert, während für eine (Senior) Consultant Position mehrjährige Berufserfahrung vorausgesetzt wird.Du begeisterst dich für neue Themen und Technologien wie der künstlichen Intelligenz.Du arbeitest selbständig, strukturiert, bist teamorientiert, denkst ausgeprägt analytisch und hast eine überzeugende Persönlichkeit.Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse.Deine Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.
Dienstsitz: Düsseldorf/Köln Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT Networking Lösungen. Neue Technologien sind Ihnen bekannt und begeistern Sie. Ihre Erfahrungsschwerpunkte liegen vorzugsweise in mindestens drei der folgenden Bereiche: Projekterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT Networking Konzepten Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von LAN/WAN-Lösungen Kenntnis der Cisco-Produktpalette, idealerweise auch anderer Hersteller, belegt durch aktuelle Zertifizierungen Spezialwissen in einzelnen Technologiebereichen wie z.B.
Ihr Job Sie betreuen die Kunden über den gesamten Sales-Cycle-Prozess von der Recherche, über das Angebot bis hin zum Abschluss und der After-Sales-KundenbindungInsbesondere verantworten Sie die Neu- und Bestandskunden-Betreuung hinsichtlich technischer und kaufmännischer FragestellungenHierbei erarbeiten Sie gemeinsam mit den technischen Fachabteilungen und den Kunden passende LösungsansätzeSie beobachten den Markt im Hinblick auf neue Entwicklungen und Trends sowie damit verbundenen Absatzchancen und entwickeln entsprechende Vertriebs-StrategienDurch intensive Akquise und die Repräsentation des Unternehmens nach außen gewinnen Sie interessante Neukunden Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar, alternativ eine Techniker-Weiterbildung mit entsprechender VertriebserfahrungSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des technischen Vertriebs mitIn Ihrer Laufbahn konnten Sie vertriebliche Erfolge (z.B.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone) Flache Hierarchien und Duz-Kultur Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Deine Ideen zu verwirklichen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen Diverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte Erstellung und Anwendung von kreativen Marketingmaßnahmen und Durchführung von Marktpotenzialanalysen/Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses Mitwirken bei Vergabeverhandlungen Strukturierte Übergabe an das Projekt Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Team der VTU Gruppe Bereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des Unternehmens Zuarbeit zum Vertriebscontrolling & Erarbeitung von Forecast vs.
Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET - Azure Functions & Power Platform Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) 65.000 - 75.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Als Senior C#/.NET Entwickler mit Schwerpunkt auf Azure Functions und Power Platform übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Konzeption, dem Design und der Umsetzung technischer Lösungen für unternehmenskritische Prozesse.
KPI-Tracking und Kommunikationsmaßnahmen Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen allen relevanten Stakeholdern Einführung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops und Performance-Optimierung Förderung der Akzeptanz neuer Produkte sowie Unterstützung funktionsübergreifender Teams Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsmessung anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftsinformatik (m/w/d) oder International Business / Marketing (m/w/d) – alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Go-to-Market, Business Development oder Vertrieb im FinTech-/Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Merchant Acquiring Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Produkt-Launches, Preisstrategien und kommerziellen Modellen Praxiskenntnisse im Bereich Merchant Acquiring und Zahlungsdienstleistungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Level Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und MS Teams Ausgeprägte Fähigkeiten im Management komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams Optional: Weiterbildungen z.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Bauüberwachung, Bauoberleitung und Einteilung von Fachpersonal für das jeweilige ProjektPlanung von Deponien und AbfallbehandlungsanlagenEigenverantwortliche Tätigkeiten der Projekte auf Grundlage der HOAI-LeistungsphasenAkquise von neuen Kunden und Projekten Angebotserstellung, Projektbetreuung und Nachbereitung von Projekten in EigenverantwortungSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen oder Geotechnik oder vergleichbarFundierte Erfahrungen in vergleichbaren Projekten in allen Leistungsphasen der HOAI und der VOB mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbauplanung, Deponietechnik und Deponiebau sowie vergleichbare Kenntnisse aus der Abfallwirtschaft/DeponiewirtschaftSie haben Erfahrungen im Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in iTwo, GeoDin und CADAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab
Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Risikocontrolling suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Manager (m/w/d) Risikocontrolling für das Portfoliorisikomanagement Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) 85.000 - 100.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Der Bereich Risikocontrolling nimmt eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der Einlagensicherung der privaten Banken ein.
Wir suchen Sie als Praxisanleiter m/w/d Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben aus dem Ausbildungskonzept Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstandes Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung m/w/d (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren sowie der Anleitung und Begleitung von Altenpflegeschüler/ -innnen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Praxisanleitung m/w/d Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen dich als Pflegehilfskraft m/w/d den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft m/w/d ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen dich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung m/w/d Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Immobiliendienstleistung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein internationaler Immobiliendienstleister, suchen wir aufgrund des starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Controller (m/w/d) – Abwechslungsreiche Aufgaben Ihre Aufgaben: Steuerung des zentralen Mahn- und Indexierungslaufs Überwachung und Sicherstellung der Stammdatenqualität Erstellung des Unternehmens- und Kundenreportings Durchführung und Übernahme der Einrichtung neuer Mandate Koordination von Change Requests im ERP-System Betreuung und Pflege der Liegenschafts- und Mietvertragsdaten Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling Gutes Zahlenverständnis und eigenständige Arbeitsweise Kundenorientierung und Eigeninitiative Ihre Vorteile: Gleitzeitmodell und Möglichkeit auf Home-Office Nutzung eines Firmenfahrrads Entspannung pur: Kostenlose Massagen Gesundheitsprävention: Regelmäßige Check-Ups, auch für Familienmitglieder Mitnahme des Hundes erlaubt!
Wir suchen dich als Pflegefachkraft m/w/d Bei uns wist du die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw.
Wir suchen dich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung m/w/d den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Klar, dass Du außerdem hilfst, unsere xP&A Practice weiterzubringen: mit neuen Methoden, Templates und Best Practices. Hiermit kommst Du zu uns Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Klar, dass Du außerdem hilfst, unsere xP&A Practice weiterzubringen: mit neuen Methoden, Templates und Best Practices. Hiermit kommst Du zu uns Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einen namenhaften Entwickler und Produzenten von Sicherheitsbauteilen, suchen wir in Köln die ideale Besetzung für die Position als: Operativer Einkäufer (m/w/d) – Industrie Ihre Aufgaben: Operative Betreuung der zugewiesenen Warengruppen Sicherstellung der termingerechter Materialverfügbarkeit für die interne Produktion Einholung und Bewertung von Angeboten Erschließung neuer Lieferanten sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Optimierung der Lieferkette Ansprechpartner für interne Fachabteilungen zu einkaufsrelevanten Themen Überwachung von Lagebeständen und Sicherstellung der mengen- und termingerechten Disposition Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Einkauf (m/w/d) Kenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie sind von Vorteil Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools insbesondere MS Excel Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 60.000€ im Jahr je nach Qualifikation 40 Wochenstunden, Gleitzeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Projekte innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens Gute Entwicklungsperspektiven durch aktive Beteiligung am Ideenmanagement Wertschätzung und respektvolles Miteinander gehören zum Betriebsklima Kostenfreie Getränke werden zur Verfügung gestellt kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Hervorragende Betreuung und sehr hilfreiche Tipps bis zur Zusage!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einen namenhaften Entwickler und Produzenten von Sicherheitsbauteilen , suchen wir in Köln die ideale Besetzung für die Position als: Operativer Einkäufer (m/w/d) – Industrie Ihre Aufgaben: Operative Betreuung der zugewiesenen Warengruppen Sicherstellung der termingerechter Materialverfügbarkeit für die interne Produktion Einholung und Bewertung von Angeboten Erschließung neuer Lieferanten sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Optimierung der Lieferkette Ansprechpartner für interne Fachabteilungen zu einkaufsrelevanten Themen Überwachung von Lagebeständen und Sicherstellung der mengen- und termingerechten Disposition Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Einkauf (m/w/d) Kenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie sind von Vorteil Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools insbesondere MS Excel Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 60.000€ im Jahr je nach Qualifikation 40 Wochenstunden , Gleitzeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Projekte innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens Gute Entwicklungsperspektiven durch aktive Beteiligung am Ideenmanagement Wertschätzung und respektvolles Miteinander gehören zum Betriebsklima Kostenfreie Getränke werden zur Verfügung gestellt kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Hervorragende Betreuung und sehr hilfreiche Tipps bis zur Zusage!